第67章 一号员工就位（2 / 2）

汤筱玉的做法也有了赌的成分，如果她成功了，那么就能够节省大量时间，大大缩短成为合格财务的时间，从同龄人中脱颖而出。

张鑫十分欣赏汤筱玉的做法，他本来就是做交易的，但凡是做交易，都是一种赌博。

“那汤小姐对于待遇方面有什么要求？”

汤筱玉也明显松了一口气，都已经谈论到工资待遇问题了，那基本上差不多了，只要自己要求不过分，基本岗位就到手了。

压制住内心的激动，汤筱玉说道：“我对工资待遇方面没有太大的要求，只要依据市场价就行了。”

张鑫点点头，说道：“可以，那这样吧，市场上一个财务工资水平大概在六千到八千，我给你一万，另外还有各种其它补贴，包括饭补车补房补，其它福利和我在招聘信息上写的一样，你看满不满意？”

汤筱玉故作镇定道：“这已经超出我的预期了。”

“欢迎加入公司！”

张鑫伸出手，正式发出邀请。

汤筱玉伸手和他握了握手，说：“很荣幸能够加入公司，希望我能够为公司创造出价值。”

“我相信你能够和公司一起成长，顺便完成你的目标。”

和汤筱玉互加了好友，然后便让她先回去，把自己的私事处理好，国庆节后过来上班。

汤筱玉走之前还和他说了自己的人事档案目前无法转移，张鑫安慰道：“我的人事档案也在那里面呢，行了，这件事我知道了，等人事档案可以出来了，我看看有没有补救的办法，当然，如果实在没有办法，我们只能自认倒霉，社保只能断缴了。”

汤筱玉和张鑫相互看了一眼，都从对方脸上看出无奈的神情，有种“同是天涯沦落人”的感觉。

正好到了午饭时间，张鑫顺便请汤筱玉简单地吃了顿饭，然后一个人回到公司，准备下午的面试。

张鑫以前一直觉得去应聘工作是一件非常累的事情，等自己开了公司，这才发现招聘员工也不是一件轻松的事情。

下午他安排了足足十场面试，人事和行政分别五场，按照张鑫的估计，从五个人里挑选出一个合适的人选应该还是没有什么问题的。

为了提高岗位吸引力，张鑫给出的待遇比市场普遍要高出那么千把块钱，这也只有不差钱的张鑫才能在公司初创的时候这么玩。