第296章 平台的力量（1 / 2）

毫无疑问，国家在职业教育体系上面的政策调整，曾经令很多老百姓都感到无所适从。

不仅是陈平安刘天允和胡丽君不了解过去的政策制度，就连黄莹也是花了很多时间和精力，才捋清了这样一条脉络。

国家政策的调整，使得民办职业教育迅速兴起。用一句当时很时髦的话来说，职业教育就是一片非常大的蓝海市场！

相信很多人都曾听说过，新东方烹饪学校和山东蓝翔技术学校。他们就是在这样的环境下脱颖而出，发展成为响当当的职业教育品牌的。

黄莹的目标也是如此。

她经过调查发现，国内关于物流方面的职业培训学校，是一片空白！

而对于货车司机而言，他们拥有熟练的驾驶技能，和丰富的货物运输经验。二次培训的发展方向，如果以物流运输管理等专业为主的话，可以说是再合适不过了。

这样一来，一方面可以为货车司机解决再次就业的问题，同时还能为喜悦集团培养提供优秀的物流管理人才，堪称是一举两得。

胡丽君一听就明白了黄莹的打算。

她继续说道：“喜悦集团最终目的就是要打造一个服务平台，围绕着货车司机的跑车生活提供解决方案。在这个平台上，我们无论是提供销售货车、物流、酒店、餐饮、保险、配件、维修、法律援助等服务，还是开展教育培训、金融贷款、传媒广告、物流信息的业务，都能具有相当的竞争力。换句话说，我们不是制造企业，而是服务企业。虽然不从事生产，但是我们创造的价值，甚至还会超过商品本身。以后随着发展司机会员工作的顺利进行，我们还可以招纳更多的司机们一起，进一步构建完善这个平台的服务体系。到那个时候，喜悦集团才能算得上是真正站稳了脚跟，在国内的商业场上拥有一席之地。”

陈平安黄莹率先鼓掌，其他人也面露钦佩之色，纷纷鼓掌叫好！

胡丽君这一番话，不仅高屋建瓴的为喜悦集团的未来，规划了一条非常清晰的，可持续发展的战略方向！而且还把这份事业的属性正式描述了出来！

有了她的定性，以后喜悦集团从高层到员工，都会十分清楚自身的定位——既然是服务产业，一切都将以服务的绩效作为考核标准。而这点对于企业管理来说，恰恰是至关重要的。

郑雯抚掌笑道：“之前我跟静静讨论了很久，一直不知道应该如何对瑞安公司进行定位。公司那么多的业务，令人眼花缭乱，脑子里只有一个服务的概念，却没有想到平台这个词。今天被君君这么一说，我感觉整个思路都清晰了很多！哎呀，我觉得就算最厉害的策划大师，也不过如此吧？”

林文静一脸敬佩的表情说道：“我也觉得小君是喜悦集团当之无愧总策划师和总设计师！没有你当初的商业计划书，平安根本不可能把公司做到现在的规模！只要按照你刚刚说的方向发展下去，喜悦集团的辉煌，未来可期！”

黄莹赞叹的说道：“都说千军易得一将难求！其实比起将领，我更想把小君称为统帅！没有太祖的战略规划领导，就没有新中国！没有太宗的经济设计指引，就没有我们今天的幸福生活！同样的道理，没有小君的规划设计，就没有喜悦集团的出现，更别谈以后的发展了！”