第40章（2 / 2）

“我就说没这么简单吧。”李刚大哥小声说道。

“这个要求其实对你们来说，也是一件好事儿。那就是需要你们三个月的佣金能够达到3000元。这样你们就可以通过考核了！”

“那我们应该如何确定我们的佣金达成了么？”

“这个不用担心。因为这个就是我们的工作了。”李浩然拍了拍自己的胸脯说到。

“我们内勤每天会把你们产生的业绩通过一张表格的形式发到你们工作的微信群里面，这样你们就可以知道自己的差距是多少了！”

“那这样别人不也知道了吗？”

“不冲突啊，你达成了公司给你佣金。他达成了公司给他佣金。你们俩看不看见又有什么关系呢？”

“说的也是啊。”

“

考核说完之后，接下来说一说公司对于高绩效人群的一个奖励啊。”

“高绩效人群是什么意思”有人再次问道。

“就是业绩好的人群啊，你不会以为咱们公司这些人都是一个销售水平把！有的人销售不好，有的人销售一般，当然还会有人成为销售高手的啊！”

“那什么样才算是销售高手呢？”

“这就是我马上就要讲到的事情了！销售高手也分层级的，就比如老师一样，有普通老师，中级讲师，高级讲师，还有研究生导师，博士生导师什么的。我们公司也针对高绩效的人群建立了一个专属称谓！分别是星，月，日三个层次。它们对应的绩效标准分别是每个月两单，3000佣金。四单，6000佣金。6单，一万的佣金。如果全年累计超过75单，则会获得分公司的奖励。

他们的奖励标准也很简单。除了佣金之外，只要连续三个月达成标准就会分别奖励500、1000、1500的现金。

这就起公司的强大。”

“强大啥啊，咱们干的越多，公司挣得越多，当然鼓励你们多干活了！”就在大家正感到惊讶的时候，李刚大哥在旁边再次慢悠悠的开上一句。

“大哥说得对，不过这也是一种双赢的事儿，因为谁都没吃亏啊。”李浩然在前面解释道。

“那倒也是”大家听完纷纷议论了一会儿。

等到大家都安静了，李浩然再次开口说道：“今天主要就是和大家聊这么多了。因为一些详细的事情，后续我们还会有相关的培训为大家进行解答。我这里呢，主要就是让大家有一个简单的了解！所以今天上午的课程就到这里了。

然后我在说一下今天中午的午会环节。往天我们都是做游戏，但是今明两天我们会利用组会时间教大家一种手语舞，叫感恩的心。这个手语舞呢也不是很复杂，但是也需要大家投入一定的经历。毕竟在我们培训班结束的时候，我们也会为我们的师傅以及主任经理他们展示一下我们的小才艺不是吗？还有在未来的营业部早会上也会有这个环节。所以今天中午休息之后还希望大家能够稍稍提前一下到达教室。好吧！”

“好”

“那上午的课程就结束了！大家下午见！”