阅读历史 |

第372章 挖你伤口(1 / 2)

加入书签

考察组的组长,名叫聂荣光,是省委组织部的一个副部长。

随同下来考察的,除了省委组织部的人,还有两个市委组织部的同志。

张俊迎接他们进来,在办公室里坐下,寒暄了几句,便直入正题。

聂荣光沉着的道:“张俊同志,我们代表组织找你谈话,也是例行公事,你不用紧张,我们随便聊聊天就行。”

张俊并不紧张,胸怀坦荡,荣辱不惊,微微笑道:“聂部长,我很高兴能见到聂部长,聆听聂部长的耳提面命。”

聂荣光身上有很重的烟草味道,他右手指和中指上有被烟熏火燎过的黄渍。

张俊掏出烟来,给每个人同志递了一支。

考察组里有一个年轻的女干部,张俊也给她敬了一支烟。

女同志抿着嘴,摇了摇手:“谢谢,我不抽烟。”

张俊风趣的笑道:“与其抽男同志的二手烟,你还不如抽自己的一手烟!最起码烟味纯正醇厚!”

这话逗得众人哈哈大笑。

原本紧张严肃的气氛,瞬间变得轻松愉快起来。

大家都是老烟枪,此刻也就不再掩饰和压抑,直接点着了烟,吞云吐雾。

聂荣光循例问了张俊一些问题,诸如教育经历与工作经验、专业知识、思维能力、应变能力等方面,进行综合考察。

张俊之前也面对过这样的考察,又做足了充分的准备,早就胸有成竹,当即对答如流。

他说话不疾不徐,语气不轻不重,吐词清楚,中气十足,铿锵有力,有一种上位者的凛然威仪,又有一种凡事尽在我掌握的从容不迫。

组织上的考察,也分很多种。

一个干部出了问题,被人举报了,也会派人下来考察。

如果面临升迁的重要关头,也会被考察。

而且,考察是双刃剑!

如果你经得起考验,那就是好事。

万一你没有经得起考验,好事也会变成坏事。

考察是一个全面审查干部的过程,不仅是要听别人对你的歌功颂德,也要听别人对你的吹毛求疵。

有些同志,个人能力出众,会做事,但不会做人,在单位里得罪的人很多,组织考察的时候,没有一个人说他的好话,都在背后说这个人不行。

那考察组的同志,最后怎么写这个报告?

不用说,这个人很难得到晋升。

而有的人,可能个人能力比较差,但他人缘好,和谁的关系都处理得妥妥当当,组织考察的时候,每个人都说这个同志不错,这个人是个好同志!

这种人,偏偏能得到晋升。

所以,在机关里面,做事和做人,都要兼顾到。

其实,对领导干部而言,很多时候,做人比做事更重要。

公务员的群体极为庞大,基数在那里摆着,而且个个都是本科以上学历,都是通过公考,招进来的精兵强将,要办事,随便都能找到人去办。

而领导的组织协调能力、团结同志、协同作战的能力,却比办事能力更能加分!

这就好比说,一个人再勇猛,以一敌百,也只能当一员冲锋陷阵的大将,而手无缚鸡之力的人,可以成为军师、帅才,甚至是主公、皇帝。

张俊虽然做足了准备,但对于考察的结果,他无法控制。

↑返回顶部↑

书页/目录