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第323章 剥皮 拆骨 吃肉 吸髓(2 / 2)

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佩琪与史蒂夫复盘整个案子时,女人幽幽道:“如果我的预感不错的话,过不了多久,我们在亚洲的利益,又会多被分去一杯羹!”

当刘铭完美拆除美国分公司的炸弹之后,深谙其中三味的王兴国与汪铁民对其更加钦佩。

一周后,市里的批复终于走完流程,东方集团成为首批转型股份制的企业。

东方集团战略本部部长刘铭,在全体员工的投票推举下,成功当选股份制改革后的首任董事长,轰轰烈烈的企业改革正式拉开序幕。

法国S.L.K公司派遣香港分公司负责人妮雅,参加刘铭的上任仪式,当众宣布S.L.K除了必要的财务审计之外,不会向东方集团派遣董事,干涉其内部运营,并承诺会继续加大加深与东方集团海外项目上的合作力度。

刘铭设计的股权架构,以S.L.K投入的350亿软妹币占股48%为锚定值,每股按1元计算,董事长手中的3%,约持有21.8亿股,全体员工共同持有357.3亿股。

如果企业盈利700亿软妹币,刘铭则可以得到大约21.8亿的分红,其它人以此类推。

在分配员工的股份时,刘铭并未直接将股份分配下去。

而是施行两种积分制,职级固定积分加工作奖励积分。积分以三年期进行滚动,即只凭最近三年的积分定奖励,后续不累加。三年的期限,即尊重前人功绩,也给后加入有能力的人机会。

这些积分就是虚拟股份,所有员工三年累计积分的上限就是357.3亿股。

这种新奇的分配方式,成了员工工作之余的谈资,一时间,小道消息满天飞。

陆战刚从米国飞回来,正在给欧洲港口的货代打电话,通知对方接货后变更目的地,直接转运至华夏北方港口滨城。

正好王旭峰走了过来,他汇报道:“预计那些数控机床,1个月之内就能到港。”

王旭峰点了点头,低声道:“独家小道消息哦!集团总裁的职级积分有5000万!”

陆战听着发晕,“工资?”

王旭峰摇了摇头,“仅仅是股票分红,举个例子,如果咱们集团盈利700亿的话,那总裁的分红就是5000万软妹币!”

陆战撇了撇嘴,“能打听点跟咱有关的消息不?连总裁是谁都还不知道呢,你操心那事有啥用?”

王旭峰气道,“我咋不知道?基本就是王兴国王总了。”

陆战道:“哦?你这也是小道消息?”

郭明在边上插言道:“他就是小道消息本息!也不知道咱们能被安排在什么职级。”

王旭峰笑道:“老大都已经上位了,你还担心啥,有他在,咱啥时候吃过亏啊?”

郭明挠挠头,“的确是哦。”

这天,刘铭将负责后勤的副总宋远叫到办公室。

“刘总,您找我。”

刘铭招手道:“来,老宋,坐!”

秘书欧阳倩将两杯热茶端了上来。

宋远年龄四十岁出头,在集团领导班子中属于少壮派,在老重机厂时,便颇得汪铁民的提携,刘铭一直在一线销售部门工作,两人几乎没有什么交集,可偶尔也听人评价过这位宋副总为人谦卑和善,属于不显山露水的那一种。

今天来之前,宋远还在兀自琢磨,刘铭找他谈话的目的。这位新董事长接手集团的时间也不短了,可对集团高层任命却还悬而未决,这里面最难受的,怕要属宋远自己了。

跟刘铭不熟,人家凭啥用你?尤其是后勤这种不需要什么专业的职位,提拔个亲信上来,把自己顶走,是再正常不过的事情了。

宋远思量再三,便觉得这次谈话,多半是要让自己识趣让位,好给彼此留个体面。

可刘铭开口聊的,却有些出乎宋远的意料,“这个,咱们集团搬到这开发区也有段时间了,不少单身员工都排不到职工宿舍,还要自己花钱去单位附近租房子,这很成问题啊。”

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