第169章 众矢之的(2 / 2)
台上的主持人眼观四路,准确阅读到俞兴的不以为然,等到陈昊告一段落之后及时的cue向大红人BOSS,询问道:「俞总,我看你今天几乎都不参与对公司管理的讨论,是你的公司在这方面已经很完美了吗?」
俞兴摊手:「没有,我一个小公司,怎麽敢说这样的话。」
张少刚笑道:「那你对陈总的分享有什麽看法?我看你刚才频频喝水,一定有什麽不同的见解。」
「张老师,你这是挑拨。」俞兴先指出这一点,但既然被问到,也确实懒得遮掩心里的想法,「管理理论当然很理论,这这那那,既有商业大师的地位认证,听起来又特别光鲜,但是吧,这玩意太有迷惑性,没太多意思。」
作为分享管理心得的嘉宾,陈昊自然而然的反驳道:「你这话才是没意思,稻盛和夫是国际公认的商业传奇,俞总,我知道你做公司的路数,你肯定也知道稻盛和夫没法给你寄律师函,但咱们总还是需要有些尊重的吧!」
「你看,我一开口,你就直接拔高到『稻盛和夫寄不寄律师函』的程度,到底是谁没意思?」俞兴乾脆的说道,「按我的想法,在座的各位BOSS有一位算一位,都别扯什麽管理了。」
酷6网的李善友哑然失笑:「哎,俞总,我可没惹你,不是陈总在和你辩吗?」
携程的副总裁孙茂华也立即说道:「俞总,你不能仗着你年轻就一直这样肆无忌惮啊!」
一时间,讨伐声起,众矢之的。
「好了,总得听我说完吧。」俞兴趁着大家声讨自己,不慌不忙的先喝水润嗓,然后才说道,「就拿陈总今天提的阿米巴理论好了,这确实是稻盛和夫提的,但又怎麽样呢?他是管理先驱,他创办的京瓷曾经很辉煌,现在也衰落了,奇怪,这理论既然那麽厉害,怎麽不生效了?到底是理论厉害还是稻盛和夫本人厉害?」
「还有,六西格玛理论,这是摩托罗拉公司里的人提出来的,也很有名,又怎麽样呢?它去年裁了数千人,市场份额已经滑落到不足7%,奇怪,理论又不行了吗?」
「一个人牛逼,一个公司牛逼,然后提出的理论就牛逼,追捧者就奉为至宝,连放个屁都是香的。」
「先看看自己公司什麽样,老板都是一言堂,开个会都是马屁精,对内的部门互相推诿工作,对外的宣传搞不清形势,天天生怕把KPI定高了让员工多拿钱,变着法的让人加班又说没积极性,谈谈谈,自己公司什麽水平就扯这管理那管理,有意思不?」
俞兴说了个痛快,直把节目组和主持人看了个目瞪口呆,在场的BOSS嘉宾则是有的恼怒,有的脸红。
陈昊呆了一会,怒从心头起,直接站起来:「你这是歪论,暴论!」
「咋地?你刚来录一期,也不想录了?」俞兴侧头,「谈就坐下谈呗,你非要站起来干什麽?」
陈昊觉得站起来似乎确实不妥,压住情绪坐下来,尽量心平气和的说道:「照你这麽说,我们压根都不能谈管理了?公司就不需要管理了?」
「你什麽员工规模啊就谈管理,你对外能对得起客户,对内能对得起员工,每天睡觉的想想这两条,你就算能管理成功了。」俞兴不以为然,「等你成了大公司再琢磨这个不行吗?也别阿米巴了,就看PDCA循环,Plan计划丶Do执行丶Check检查和 Act处理,简洁明了。」
陈昊冷笑:「你不让别人说理论,你自己不还是说这些?」
「我是反对搞那些花里胡哨,搞那些牵强附会,搞那些华而不实。」俞兴表示立场,「就这个计划丶执行丶检查丶处理,这个PDCA,它特麽的用来搞生产就是精益生产,搞专题改善就是六西格玛,做环境管理是5S,弄班组是QCC,扯路线叫流程再造,说企业属于持续改善,有意思吗?陈总,有意思吗?」
陈昊的表情明显茫然了一下,啊?
「管理管理,无非就是管人呗,抓住主要矛盾做事,舍得分钱给人。」俞兴一通神侃,停了两秒等待陈昊的反驳,但见他没了声音便最后补一句,「反正,这就是我个人的看法,我就这麽来,以后谈什麽管理的话题不要让我参与,谢谢。」
现场寂静,冷场了。
真的冷场了,这次连台下观众也冷场并迷惑了,到底什麽理论是对的?
「好,俞总成功吸引了仇恨。」张少刚回味片刻,笑着推动最后的录制,「大家记住,还有,电视机前的百晓生员工们,你们记住啊,俞总答应了舍得分钱,别忘了。」
俞兴耸耸肩,重新考虑晚上吃什麽。
最后的录制乏善可陈,既没有来骂人的,也没有愿意冲过来打人的。
俞兴等到主持人宣布结束就从台下拎起自己的背包,起身离开舞台,准备去找小英吃晚饭。
制作人徐荣轩拦住了明星BOSS:「俞总,你是特立独行啊。」
「我就实话实说,怎麽特立独行了?」俞兴不以为意。
「是你说要做商业分享的,这真分享了,你又把话题搅合黄了。」徐荣轩无奈道。
俞兴刚要说话就感受到手机的震动,再一接听不禁微微色变。
徐荣轩注意到变化,询问道:「怎麽了?」
俞兴皱眉道:「收到律师函了。」
徐荣轩忍俊不禁:「又收到了?谁又给你们了?当当网啊?」
俞兴摇头道:「不是,是智联招聘,给刘浩的,认为此前的协议解除存在问题,不认可那个效力,说是要起诉他。」
「啊?他是怎麽解除的?解除了还能不生效吗?」徐荣轩惊讶。
「看吧,这个肯定要打官司了。」俞兴叹了口气。
这时候,刚才舞台上下来的陈昊从旁边路过,还愤愤不平的说道:「暴论,暴论!」
俞兴摇了摇头:「走了,烦心。」
徐荣轩冲着明星BOSS的背影喊道:「喂,俞总,既然被起诉了,赶紧让刘总上节目啊,流量效果最大化!」
俞兴走了几步,忍不住回头瞪了一眼制作人,然后才说道:「那就下个周末吧。」
徐荣轩回以笑容,俞总的钱是不能白花的,俞总不提,自己得帮他提啊。
匆匆返程的俞兴立即给刘浩打电话,听到了对方比较平静的声音。
「没事,俞总,本来也就属于赌一赌,他们要打官司就打,因为存在一个实际的协议解除,这桩官司必然会很复杂,咱们也尽量把它的流程延长。」刘浩说着自己的想法,「趁着这样的时间,尽量把百晓生的招聘业务做成。」
俞兴叹息:「刘总,我对你有信心,我只是怕这些事影响到你。」
「能影响什麽呢?影响我拿你给的现金吗?」刘浩笑道,「既然这样,那我就当个最强雇佣兵好了,然后,咱们也得考虑一个后续谁来接替我的问题,这就需要慎重了。」
俞兴应了一声,这自然需要仔细考虑,也不是这一时的事情。
只是,百晓生的业务流程显然还需要加速。
俞兴在回去的路上忽然想到了自己曾经和毕胜的沟通,自己说垂直电商不是静止发展,而是受整个电商行业变动的动态发展,现在来看,自家公司又何尝不是如此?
次日,伴随着智联招聘的律师函被贴上墙,它的相关抨击也随着媒体而来。
智联招聘的大股东Seek公司接受媒体采访,猛烈抨击了刘浩的职业道德与百晓生的卑劣挖人,不单单是刘浩一个,它现在已经清楚,相当一部分人都是出走到了这家新公司里面。
「刘浩的那个协议解除是无效的,我们将会提起诉讼,要求巨额的赔偿!」
「同时,我们强烈建议,业界公司不应该与百晓生这样的公司合作,这是对市场的一种破坏!」
Seek公司表态明确,发起诉讼,要求赔偿,继续执行竞业协议。
与之同时,让俞兴意想不到的是,另外两家与智联招聘存在竞争关系的行业大公司也不约而同的出声,选择站在了对立面。
前程无忧的副总裁鲍鹏涛发声点评:「竞业协议应该得到执行,百晓生既然要做招聘业务,就应该本本分分而不是想着这种取巧的办法。」
中华英才网的CEO罗秉泉的表态更加强硬:「如果百晓生继续用这种挖人甚至撕毁竞业协议的做法来做业务,那业界就应该联合起来封杀掉这样的公司。」
俞兴陆续瞧见这两家的态度,知道他们不愿意看到新的势力在这一市场崛起,但还是觉得好笑,你们都自顾不暇了,互相还存在竞争,怎麽还能想起封杀这种事……
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