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第17章 人事会议(2 / 2)

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李丽群夹在杨雪萍和秦建设的不同意见之间,左右为难。

她都不知道怎么回事,这两人居然就为了一名新入职的大学生针锋相对起来。

周天琦出声替李丽群化解了尴尬,“这个事情还是要征求一下李唐的意见再做决定。”

李丽群松了一口气,总算没有非要二选一,去得罪一个人。

“还有另外一个议题。”周天琦翻出另外一份表格,“新员工比较多,为了提高管理效率,矿产部和资源部分别增加一个工作小组,新增小组的人员名单都在大家手里了。至于这个新增小组组长的任命,需要大家投票选出。建设提交了资源部小组长任命的候选名单,分别是胡洋禹、韦世兴、李唐。”

大家手里都有人员名单,也都对这三位候选人有一定了解,不过程序还是要走一下。

“同意胡洋禹担任小组长的,请举手。”

胡洋禹是公司的老员工了,以前是在矿业和冶金有限公司,后来勘查公司成立,调到了这边。

按资历来说,确实该轮到他升职了。

李丽群没有轻举妄动,眼观六路耳听八方,如果有人举手比较多,她也会跟着举手。

等待了稍许,没有人举手。

周天琦再次宣读:“同意韦世兴担任小组长的,请举手。”

嘚!

李丽群举手的时候,手肘磕到桌面发出了轻微的响声。

她认为在胡洋禹这个老资历被淘汰之后,只能是韦世兴当选了。

可是在举手之后,她猛然想起来刚刚杨雪萍和秦建设为李唐争执的画面,忽然就反悔了,于是仓促的把手放下来。

“李部长怎么又把手放下了?”周天琦笑呵呵的问道。

“不好意思,我刚才碰了一下桌子,刺激反应,手晃了一下,不是举手投票。”

李丽群狼狈的解释了一下。

其实,她自己知道,这种投票,她的票数无关紧要

如果说周天琦、杨雪萍、秦建设人手一票,她只能算0.5票。

只有在特殊情况下,她的票数才会起作用。

比如三位班子成员中,一人弃权,另外两人一对一,那么她的0.5票就能够起到决定性的作用。

当然,这种情况下,她就会很难受,就好比送命题。

“同意李唐担任小组长的,请举手。”周天琦继续议题。

杨雪萍果断的举起了手。

周天琦也举起手。

李丽群心想这回错不了了,第三个举起了手。

秦建设犹豫了一下,也缓缓举起了手。

他是没想到周天琦和杨雪萍居然会为李唐举手,之前的担忧看来是多余的。

武矿集团这样的大企业里面,不仅是人情世故,当才华足够出众,也是能够折服人心。

“全票通过,李唐将担任资源部新成立技术小组的组长。”

周天琦翻出了另外一张表格,“下面继续矿产部新组长的投票……”

“周总,我们矿产部的投票,可以暂时搁置。”杨雪萍突然打断周天琦的话。

“怎么?”

“李唐调到我们矿产部,他就是组长。”

“你说的这种情况,也是有道理的。”周天琦点了点头,眼睛透过老花镜看向其他人,“你们还有没有需要补充的?”

许久没人说话,他一边收拾资料,一边宣布:“散会。”

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