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“......不行、不行,我现在就得请假去医院看病了,有什么事等我回来再说吧。”

说着他真捂着鼻子跑到主管办公室请假了。

刘鸿声扶了扶额头,他怎么会有这么愚蠢的队友。

见此,谭茵也不再多说什么,回去向时云舒告知了实情。

时云舒转着笔,听完谭茵转述的话,心下了然。

顾成林被她捏着把柄,不得不收敛几分,但这并不代表,他不能怂恿手下的人与她对着干。

管理岗和技术岗向来水火不容,技术岗往往心高气傲,看不惯管理人员什么都不懂,还要仗着自己权力大乱指挥。

刘鸿声和徐齐之前又一直跟着顾成林,要想这么快就让他们心甘情愿地为她做事,实属难事。

不过,这些情况她并非没有预料到,空降领导难以服众是很正常的事。

时云舒让谭茵把这两个人的人事档案调了出来,她仔细翻看了一下,又问了问谭茵关于这两个人的事迹和情况,想了想,决定从年轻一点的徐齐下手。

之后的几天,时云舒没再给他们两个安排任何任务,和谭茵还有另一位成员,三个人一起处理数据,只是会时不时让谭茵去关心徐齐的身体情况,给他送些水果和能提高抵抗力的药等等。

徐齐受不住这么贴心的人文关怀,没撑到第三天就蹦蹦跳跳地说自己已经痊愈了,让时经理不用再派人来了。

谭茵闻言大喜:“那太好了,舒姐正想找您聊聊项目呢。”

身后刘鸿声威胁的目光如芒在背,徐齐本就因装病心虚,这些天又平白受了时云舒这么多恩惠,拒绝的话实在说不出口,还是顶着刘鸿声的压力,去了讨论室。

半个小时后,徐齐神色凝重地从讨论室走出来,刘鸿声第一时间去问他:“空降兵跟你说了什么?”

徐齐道:“......哦,没说什么,就是问了一些关于项目上的问题。”

“你都告诉她了?”

“当然没有,肯定是真假参半。”

刘鸿声看出他神色飘忽不定,目光几分审视,总觉得哪里不对劲,但又说不上来。

徐齐低头遮掩,转移话题:“我先不跟你说了啊,上周的程序我到现在还没跑通呢。”

话题就此终止。

讨论室内,时云舒悠闲地整理着刚才讨论用的文件,看上去心情不错。

谭茵好奇地问:“舒姐,你刚刚跟徐工说了些什么呀?”

时云舒手上动作不停,轻飘飘道:“就是一些威逼利诱的话术,顺便让他清楚一下,如果还跟着刘鸿声混日子,那不用等到顾成林来接他们,我就能把他辞退。”

徐齐年轻有抱负,但缺少主见,一味被刘鸿声牵着鼻子走,却忘了自己跟刘鸿声的区别在于资历。

犯同样的错误,徐齐被辞退,刘鸿声却只会扣半个月工资。

时云舒就是利用这一点,来离间二人。

徐齐不傻,不会跟刘鸿声说实话,刘鸿声自然也会提防他。

两个一起躺平的人最怕其中一个突然卷起来,如此一来,他们的敌人就变成了对方,而不是时云舒。

这就是制衡之术。

谭茵听得呆住,佩服地对时云舒竖起大拇指:“太牛了舒姐,你到底有什么不会的啊?!”

时云舒笑笑:“我不会的多着呢,易辰这些数据我就没看明白,你来帮我看看,这个表的治愈率是怎么算的啊?我看了好几遍都没看懂。”

谭茵凑过去认真想了想,摇头:“我也不懂呢,舒姐,这些医疗方面的专业知识,估计还是得问他们易辰的人。”

刚才还对管理成员运筹帷幄的时云舒瞬间小脸蔫了起来。

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