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耿致晔想起自己那些战友，要不是他们八卦，把文工团女演员找他的事传的沸沸扬扬，他也不用叫叶烦出面搞定。

耿致晔无奈地摇头：“最近生意怎么样？”

叶烦：“不好不坏。可以裹住工资。”

“老员工拿不到分红不闹吗？”

叶烦道：“软件开发组生意好。他们也算一通百通，搞不出工作软件就搞外挂小程序。卖一个人不值钱，一些公司直接买断很值钱。老员工对现状挺满意。”

殊不知并非如此。

叶烦公司周边还有很多软件电脑公司，不是工资高环境压抑，就是老板和气但只会画饼。哪像叶烦的老员工，个个都有一套房。

有了房子等于有了家，没了后顾之忧，分红少一半他们也不嫌少。不止因为他们把公司当家，而是他们找人了解过，其他公司只有创始人能拿到分红。

老员工干个五年八年也拿不到分红。就算年年涨工资，但跟分红不一样。给了分红，感觉跟老板是一家人。拿再多工资奖金，到头来也是个打工的。

说白了，叶烦的公司能那么稳，她的员工也是全行业最难挖的，还是跟早几年一样全靠同行衬托。

别人问叶烦怎么留住员工，叶烦实话实说，他们当叶烦扯淡。有人愿意相信叶烦说的是真的，也不舍得拿出一成，甚至两成净利润分给员工。

下午，叶烦就没去公司，跟耿致晔看电影去了。

翌日上午也没去公司，下午到公司瞅一眼叶烦就回家，然后消失五天，夫妻俩旅游去了。

大宝周末回来不见爹妈，在他奶跟前挑拨：“你看，都不带你。以后别给叶烦看家。”

于文桃：“回头当着你爸的面喊叶烦啊。”

大宝不敢，别看他老子比他大二三十岁，耿致晔的年龄搁农村像个老年人，打他还跟打兔崽子似的。

耿致晔返回部队，离阳历年也近了。叶烦开车买八十个包装盒，三十份礼物，然后到家叫婆婆和小保姆帮她包装。

于文桃纳闷：“三十份怎么包八十个？”

叶烦：“剩下五十个塞钱，十块到一百不等。”

“那你咋发给员工啊？”

叶烦道：“包装盒底下写数字，然后我再弄个盒子，把号码写下来，摸到哪个数字就拿对应的礼物。”

“你公司这么多人啊？”

叶烦：“全国各地的销售人员，加保洁、保安和前台，差不多。外地销售人员这几天就过来。”

于文桃咂舌：“不嫌折腾。”

叶烦道：“该花的时候就得花啊。”

食堂够大，叶烦跟韩大伟老婆商量好了，元旦放假前一天下午食堂准备茶水，她在食堂开年会。

韩大伟老婆听说此事也打算准备几个包装盒，届时他们在用餐的地方抽礼物，食堂员工在后厨抽奖。

这事叶烦谁也没说。

当天下午员工无心工作，叶烦就说：“收拾收拾，去食堂开个会咱们就下班。”随后把新买的相机给秘书，让秘书拍照。

众人到食堂，看到饭桌上很多礼物，惊呼声此起彼伏。

随后销售经理也带人过来。

叶烦就说一句话：“明年继续努力，现在过来抽一个数。”

秘书惊叫：“这么