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几个合伙弄个公司,有两个被别的公司高薪挖走。”叶烦道。

楚光明:“有您给的多?”

“我公司项目奖金平分啊。他们认为他们比同事聪明干得多,应该多得。”叶烦道,“这种事很难让人人都满意。大部分人没意见就行。不过他要是公司不可或缺的人才,总监肯定重点培养。”

总监不敢有太多私心。

叶烦虽然不怎么管研发部,但她看结果。要因为总监任人唯亲,导致员工气得不干活,叶烦连总监一起开。

十年前叶烦不舍得开人,现在可太敢了。

楚光明:“在你公司不重要,出去也不会被重用吧?”

“会的。楼上全是各省市高考状元。别的私企哪有这么多人才?他们在我这里普通,出去就是人中龙凤!”叶烦道,“不过别想跟在这里一样舒心。这边他一个眼神,同事就知道他想什么。跟智商不如他们的人一起共事会很累。”

楚光明笑道:“工资高累点无妨。”

“你还有别的事吗?”叶烦问。

楚光明:“如果他们几个突然跳槽,再带走几人,我人手不足,您可得抽几个人帮我过渡一段时间?”

“没问题。”叶烦道:“不过我觉着你想多了。那几位年龄不小,不敢瞎折腾。”

楚光明道:“就怕别人认为国外回来的懂得多,重金挖人啊。”

叶烦还是认为他杞人忧天,有钱挖人的私企老板不至于那么眼皮子浅。

然而谁也没想到,还没到金秋十月,那几位就被羊城的互联网公司高价挖走。

九月初这几人递上辞职信,他们认为需要干到月底,十一假期过后正好去新公司报到。

楚光明仗着一时无人可以找叶烦,干脆同意他们立刻离职。几人拿到上月工资和奖金,以及这个月几天奖金都懵了。又忍不住怀疑楚光明是不是早就想开了他们。可是也不对,楚光明平时挺喜欢找他们问东问西。

来公司几个月跟楚光明吃了七八次饭,次次都是楚光明买单,难道因为这点,楚光明认为他们是白眼狼,一气之下同意他们离职。

这么没有容人之量小家子气,楚光明难成大器。

几人顿时没了心理负担,欢欢喜喜南下。

他们走后,楚光明就回母校找明年毕业的师弟们打篮球。跟师弟们打几次篮球,楚光明就去京大踢足球。

阳历年前后,光明软件迎来一批实习生,七成国内大学生,三成海龟。能让海龟抛下国外优渥待遇的可不止高薪,还有他们在国外经常能听同学老乡聊起叶烦和楚光明的公司。前者业界龙头,后者互联网新星,无论去哪个公司都能大展拳脚。

这次算是改革开放后第一次大批海龟回流。

市里和上面听说了此事,特意找楚光明谈话,暗示他留住这些海龟,尽量通过海龟多吸纳尖端人才。

楚光明趁机向市里要扶持。市里在叶烦公司不远处修了几栋人才公寓,拨给楚光明一栋。

没过多久楚光明公司打造一个论坛,又经常有小公司找楚光明的公司提供技术支持,零零散散接了不少活,半年下来海龟的工资加奖金有十几万。在国外赚美金花美金,半年难剩一万。房价虽然不高,可年年交税,反而不如国内买房合算。海龟这么一算,忍不住跟海外同学显摆,因此真有一批应届生回国。

本世纪最后一个年会,叶烦准备了十份大奖,一份是一沓百元大钞,一沓是五万。

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