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第77章 ,超市活动(1 / 2)

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回到邵市,等待的不是林义的紧迫工作,而是他的期末成绩。

大伯拿着通知书,对林义说:“你今年算过关了,全校98名,进步了几名,希望你以后继续努力。”

听到又进步了几个名次,林义顿感一阵轻松,对于成绩,他是真的有些压力。

这次能挺进全校前一百,也算不大不小的突破。

年终奖对这个年头的很多人来说,是一件稀奇事,也许有人听过这个东西。

但在邵市这一亩三分地,却基本没发生过。所以28号晚上,当林义把大家集合到一起,说发年终奖的时候。

人群是激动地,沸腾的,不敢置信地。

士气很旺,林义基本没说几句,大家的情绪就犹如烈火烹油,归属感油然而生。

当五个优秀员工的特殊待遇、尤其是宣布明年开年要开设三个分店的时候。

很多人悄悄观察身边的竞争者,心里暗暗攒着力,觉得自己机会来了。下决心明年得更努力,争取捞个小干部当当、最不济也要争一争优秀员工。

林义说大家别激动,排好队一个个来时。大伙不论男女老少、不论尊卑哄笑着排的整整齐齐。

本来没必要当这个劳动力的,但林义却当仁不让。原因很简单,这种在员工面前刷好感、刷存在感的机会怎么可能让给别人。

超市不同于其他的行业,一直到大年三十的中午,都还人来人往。

不过到下午两点的时候,很多东西又再一次被抢购一空,把这些中下层员工忙的团团转。

这个时候,超市又出现了一个奇特现象,一边员工紧急补货,一边顾客争先抢购,就像打仗一样,生怕又没了。

为什么说又,那是因为自赶连场开始,超市每天都会出现一次这个现象。

开始大家还有点慌,后来员工都见怪不怪了,脸不惊、心不跳地掐准时间补货,业务能力在这期间不断提高。

很多员工都感叹,离过年越近,超市就越繁忙、越拥挤。有的时候,走路都有些困难。

其实出现这个状况的原因有很多。

一是因为快过年了,这里东西齐全,节省时间。

二是步步高超市自开业以来,在价格、质量、购物环境、服务态度、售后保障等都在邵市口口相传,形成了极佳的口碑。

大家都信得过步步高超市,愿意来,无形中形成了一种消费习惯。

为此,很多居家妇女都问,超市什么时候把海鲜产品也列全,以后就可以不要去外面逛了,一次性超市全部搞定。

对此,林义也只是笑笑,有点无奈。沿海还差不多,内陆城市,现阶段是没这个条件的,成本太高。

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