第706章 棕狼帮（2 / 2）

白色头发？

她愣了一下，这发色可不多见，而且，店里的客人不就是……

一想到这个问题，她心脏就砰砰直跳，捏在手中的金币，好像变成了灼手的山芋。

更让她感到害怕的是，那些人来了。

砰砰！

“开门！砰砰~快开门！”

有人在外面敲门，老板娘吓得脸都白了，她快步走到店里，看向房间，低声说：“客人，你还没好吗？”

里面没有回应，她感到非常的不安，万一自己摊上事，那该怎么办？

她又来到了门前，只听外面的人粗鲁地敲着门。

“我知道有人在里面！快开门，我们有要紧事。”

“等一下，有人还在换衣服。”

老板娘说完这句便立马感到后悔，这不就是等于告诉他们，自己店里还有一个人吗？

然而就在她伸手准备开门的时候，忽然嘭的一声巨响，对方踢开了木门。

她吓得连连后退，并把手中的金币放在了背后的口袋中。

只见几个和匪徒差不多的人围在门外，他们个个披着棕色皮衣，带着狼皮帽子，穿着修身的裤子。

是棕狼帮！

这是一个很特别的组织，是从冒险者工会改革以后才出现的一种专门围绕工会悬赏、工作而产生的民间组织。两年前，冒险者工会似乎出现了一次内部危机，副会长蕾尔·菲尼克斯带头进行改革，大多数人只知道工会取消了工会的入会考核，只要填一个表格就能够加入工会。

以往的等级制度也被积分制度所取代，除了赤红和漆黑冒险者以外，所有的冒险者必须要累积一定的工作时间或者通过完成任务达到足够的积分，才能够晋升。

而现今赤红往下则变为了无色的冒险者，也就是所有人加入冒险者的等级，虽然加入了冒险者，但是没有以往考核通过的冒险者的薪资待遇，在任务过程中受伤或遇险也没有任何补偿。达到一定积分，则可以申请晋升，成为工会分部的内部冒险者，也就是蓝色的冒险者，此时便可获得冒险者工会的正式待遇。

即使是一般人也能够进入冒险者工会，通过努力工作慢慢晋升，以往的考核会将没有通过战斗训练的普通人筛除，但现在工会为他们提供了一个后勤的晋升方向。

这一变革刚开始的时候出现了大量的冒险者反对，底层的冒险者失去了稳定的收入，但对于高层来说，这一变革相当的有效。

他们不用花费大量的资金于底层的冒险者，为他们发工资，相反海量的无色冒险者可以完成工会的悬赏，他们获得酬劳的同时，工会也能抽走一笔，也不用承担任何风险。

所有人都没想到这一变革是那么的有效，短短三年时间，登记的冒险者便超过了以前总数的五倍以上，完成的任务量也是过去的三倍。

而这一变革也产生了一个奇怪的组织，那就是像棕狼帮这样，利用冒险者这一政策获利的组织。

无数人想要通过完成悬赏累积到一定积分，获得工会一个安稳体面的工作，但大部分人没有那个实力完成大部分任务，也没有运气接到自己力所能及的任务。而工会悬赏有一个漏洞，那就是他们并不会确认任务是谁完成的，他们只认定任务是否被完成。

也就是说，只要任务完成了，并带上证明的东西，工会就认定任务就是那个人完成的。那么就等于说有人可以完成任务，再将这次任务的积分卖给其他人。而一个任务的积分是以均分的形式发放，可以多人完成，所以能够计算出每个人获得的积分。

棕狼帮就是从中获益的组织，他们通过完成悬赏，再将积分卖出去，不但赚取了赏金，还在普通人身上赚取了比赏金还多的钱。当然不止这一个组织，很快无色冒险者中便出现了大大小小的团队，彼此竞争，争先完成悬赏，甚至互相大打出手。

而他们的出现则证明工会发布了悬赏，目标是白头发的女人。