第366章 东欧人才（2 / 2）

但是西德、美国不缺老师，而且由于历史的关系，那里的人非常敌视他们，除了极少数大牛，这些跑出去的教师大部分都混的不如意。

别说技术学校的老师去当清洁工，堂堂大学教授当了清洁工、服务员的都不在少数。

也许是在外面实在混不下去了，最近一段时间，又有不少人返回了东德，这些人如果知道自己能继续执教，肯定有人愿意去中国。

不仅是东德，还有东欧其他几个国家，甚至连鼎鼎大名的莫斯科大学，现在也是人才流失严重。

这些国家的的遭遇，比东德人还惨。

德国是西方国家的重要成员，统一后东德就算过的再差，好歹还有联邦政府兜底，东欧其他国家可是真能饿死人的。

听到这里，杨东升不由想起前世看到的一个笑话。

在麻省理工学院，数学系两名教授为了一道数学题争得面红耳赤，两人都坚持自己的解题思路才是最好的，两人争了半天也没争出结果。

这时站在旁边等着打扫卫生的清洁工终于看不过去了，走上前——刷刷刷几声之后，黑板上出现了一个明显优于两位教授的解题思路。

两位教授看过之后大感佩服，但是又觉得奇怪，一个清洁工怎么会有这么高深的数学造诣？这水平应该去当大学教授。

这时只见清洁工一笑，“你们说对了，在当清洁工之前，我在莫斯科大学力学数学系当教授。”

科学技术是真正世界通用的东西。

杨东升请奥拉夫·舒尔茨和他妹夫出面，帮忙自己招聘这些东欧国家的失业教授、工程师、技术工人。

奥拉夫·舒尔茨和他妹夫都算是东德时期的较高层人物，冷战时期东欧几个国家的关系非常密切，刚才听他们的话就知道，他们在这几个国家有非常不错的人脉关系。

对于这种事，杨东升早有经验，当初在沪上买房子的办法可以直接搬过来。

每介绍一个技术工人，经测试合格之后，介绍人就能得到500美元，副教授1000美元，教授2000美元。

招聘小组的工资另算。

一流人才肯定都被美国、西德留下了，但是就算只能挖来一批三流专家，比现在杨东升手下，技工学校和专科学校那批人也强多了。

杨东升按照在美国时候的方法，处理了东德卖给他的几个工厂。

将这几家工厂的设备情况通知了国内，果然引起了国内的兴趣。

光那套冰箱生产线，就收到了二十几个城市，十几个家电企业的报价，杨东升最终选择了江左、黄岛两个城市，以及三个家电企业作为谈判的主要目标。

这天正忙着招聘的杨东升，忽然收到了一份来自奥地利的合作邀请。