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第七百二十六章 挖墙脚的微软谷歌?(1 / 2)

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葛鹏,斯坦福大学计算机博士。

罗文昊,斯坦福大学计算机博士。

两人之前效力于英特尔公司NDG部门,从事AR智能眼镜的研究工作,后被光华大学收购,给了三个选择。

一是到光华大学本部,身份转为校属研究所的专职研究员;二是留在硅谷的光华研究院;三则是那笔钱离开。

当然了,也不是每个人都可以进行选择,只有通过了光华大学的面试后的人才有这个资格。

最后通过的人有2/3,这些人里,有中国国籍的占了6成,其他是白人和印度人居多。

有一半选择到光华大学本部,剩下一半里选择光华研究院和离开的各占一半。

之所以离开的人只有四分之一,主要还是光华大学的光子屏和光芯的缘故。

能加入英特尔公司,几乎都是名校毕业,对于这两个大杀器,深知带来的影响多大。

而且光华大学也不是一个普通的私立大学,人家的产学研玩的相当6,大树底下好乘凉。

葛鹏、罗文昊,都是博士刚毕业不久,国籍也没变动,趁着这个机会,两人不约而同的选择来到光华大学本部。

至于研究方向只不过是从AR智能眼镜转变成MR智能眼镜,变化不大。

只是都来好几个月了,MR智能眼镜的研究步履维艰,葛鹏甚至觉得光华的步子迈得太大了!

不弄头显,非要搞智能眼镜,而且头显的技术也不阉割。

谁给他们的勇气?

是梁静茹吗?

近两个月,MR智能眼镜实验室里气氛渐渐古怪了起来,甚至出现了一小波的离职潮,要不是实验室一直在招人,怕是实验进度都会被影响到。

在今天之前,两人其实萌生了退意。

从英特尔到光华大学,两人年薪从30万美刀降到了150万人民币,差别不大,不过也很能理解,毕竟地方位置不同。

像英特尔公司在大连、蓉城的分公司,即便是名校博士也不过是五六十万年薪,跟硅谷本部那里差别太大了。

如果是斯坦福、麻省理工、卡内基梅隆这种名校计算机博士,在硅谷的待遇相当高。

一毕业进入到脸书、谷歌、英特尔、苹果等顶尖大厂都是level4起步,基本工资14-16万美刀,股票20-32万美刀,奖金2-3万美刀,平均下来一年都有20万美刀起步。

而且职级每升一级基本上年收入提升10万美刀。

像葛鹏、罗文昊两人都已经是level5,年到手30万美刀。

当然了,也不是硅谷所有的公司都这么高待遇,普通大厂也是十几万起步,比如优步13万美刀起步,传统软件公司或者互联网公司也差不多是这个待遇。

待遇降低了一点影响不是很大,主要是没有盼头。

好在陈灏出现了。

给他们内心里注入了一剂强心针。

朱晨所长设计中的MR智能眼镜有多难?

光学技术+光子屏+光芯+锂空气电池+……

如果说,这个世界上真的有哪家企业能研制出完美级别的MR智能眼镜,那唯有光华大学了。

即便是微软的HoloLens在芯片和电池上(续航3小时)问题也无法解决掉。

如果真的能研制出来,那么……这绝对是跨时代的产品!

一如光子屏、光芯和锂空气电池的意义!

葛鹏对MR智能眼镜信心十足了,可好友罗文昊还在动摇中。

“老葛,虽然你说得很有道理,但MR智能眼镜真的没那么容易!而且……”

罗文昊手撑在湖边到的栏杆上,看了眼葛鹏,犹豫道:“而且微软那里开出的待遇你是知道的。”

这段时间,微软、谷歌、脸书和亚马逊四家公司的猎头纷纷对光华大学MR智能眼镜的科研人员下手,为的就是阻止光华大学的研究。

苹果也有自己的AR智能眼镜,只不过苹果为了光子屏、光芯,还不敢得罪光华。

其中待遇最好的便是微软了,承诺将他们的职级再升一级。

而他们的年薪也将达到50万美刀级别。

那可是三百多万人民币。

要是运气不差,熬个十年八年,再往上升个两三级,直接跨越到高管级别!

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