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第七百七十三章 鹿蜀集团成立!(2 / 2)

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尤其是专做羽绒衣的波司登,遇到智能恒温衣直接寄了。

公司老总天天在公司怒吼,想跟光华合作,结果对方说先把公司名字换一个。

简直欺人太甚!

当然也有一些国内服装跟光华正在交流中,比如海澜之家、太平鸟、报喜鸟、森马等几家。

倒是在这几天,某D一周三连T的新闻在网上引起了一阵热潮。

某抖音视频的评论区:

“前有某K,今有某D。”

“看来某D要来挑战某K十五连T的记录。”

“别扯某K了,这某D还不如某K呢,hetui!”

“一天工作12小时,吃饭一小时排队半小时,呵呵,这就是某D工厂。”

“某D可以学某K啊,直接装防跳铁丝网,这不就没人跳楼了么?(滑稽)”

“血汗工厂!”

“听说这个工厂法定节假日都不休息?”

回复楼上:“搞笑呢,过年都不休息还节假日??”

“同比特斯拉上班员工一天400补助[捂脸]”

“呵呵,在国内只有外企会遵守劳动法,国内部分企业连周扒皮看了都要自愧不如!”

尤平是一家汽车外企的工程师,看着这些评论重重地叹了口气。

在去外企之前,他也在国内几家企业做过。

工程师待遇再差也差不到哪里去,反倒是那些普工,尤其是外包公司招进来的,那简直是把人当做奴隶来使唤。

比如这次新闻的某D,有人提到自离不发工资,后面有人说了,为什么不辞职?

原因自然是不给批、不让走,所以想走只能自离,也就是俗称的“提桶跑路”。

假设发薪日是26日,做到5月26日发上个月工资,想要提桶跑路只能放弃本月的工资。

要是忍不住在26日之前提桶跑路了,本月肯定是没有的,至于上个月……呵呵。

有人又会说,为什么不去劳动仲裁?

一群初中高中学历都没毕业的,哪里又懂这些,父辈传授他们的为人处世就四个字:忍气吞声。

在对待工人上,外企还算把工人当做人看。

不过外企工厂也是分档次:

欧洲外企最好;

美日次之;

台韩最垃圾,跟国内工厂那叫一个势均力敌。

想着这些,尤平内心燥火上涌,不禁破口大骂:

“MD,劳务派遣和公摊面积,真的是史上最烂创新了!”

郁闷至极的尤平决定多刷一些令人开心的事情。

比如可爱的小姐姐。

抖音一连刷了好几个JK、以及大长腿的视频,他的内心总算缓解了一点。

直到下一个事情,让他滑动的手指戛然而止。

目光更是认真地注视其中。

视频的bgm有些热血,随着视频进度条的滑动,尤平也渐渐起来热血起来了。

之前被某D新闻带来的郁闷一扫而空。

尤平大喜道:“鈤,光华大学牛批!”

【央视新闻:近日,光华大学宣布成立鹿蜀集团,并与国内安踏、特步、九牧王、七匹狼等十数家企业达成合作,后继会推出相关的智能恒温衣系列!】

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双倍月票期间,我看看能不能勤奋起来。

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