第207章 见义勇为(1 / 2)
时间到了七月中旬,南京的天气开始变得常人无法忍受,因为实在是太热了。
宿舍里没有空调的许安阳,白天大部分时间都泡在网络创业中心的崭新办公楼里,每天处理研发中心的事。
说实话,对于设立研发中心,许安阳是没有经验的。
搞银行出身的他懂财务,懂营销,不懂技术,但重视技术。
许安阳身上有一个优点,就是遇到事情虽然想的多,可不影响他的行动。
做任何事情,他不会先去考虑失败了会怎么样,而是想着先做了再说,至于遇到问题,车到山前必有路嘛,就算失败了也会积累宝贵的经验。
毕竟,失败是成功的妈。
从搞研发部开始,到成立研发中心,再开始投入资金进行社招,安超汉阳的技术积累已经初步有了一定规模。
专利申请这一块许安阳也是没拉下,专门请教学校懂专利法的老师,开始各种技术申请。
到目前为止,许安阳依旧是一个对代码、网站架构、技术库什么一窍不通的人,但作为重生人士,他实在是目前中国最苛刻,思想最朝前,想法最丰富的产品经理之一。
“你对未来移动互联网有什么看法?”
“我觉得移动互联网会是未来的一个趋势吧,网络会被……”
“打住!你知道是趋势就可以了,那个,黄玉,你问几个专业的问题,考考他。”
下午两点多,正是一天中最热的时候,许安阳和黄玉坐在办公室里,对面坐着一个20出头的年轻小伙,是来面试的。
研发中心不比市场部,在市场部学历不重要,脸皮和性格比较重要。
想在研发中心做事,需要实打实的技术水平和专业知识,所以基本不会用学生,除非真的是大神级别的。
但大神级别的也不会到这个小公司来啊。
所以,就需要黄玉和许安阳两人来进行把关。
许安阳问一些简单的问题,他一向认为,很多面经中那些花哩胡碌的,近似于脑筋急转弯的问题,都是某些HR编出来给自己的工作内容贴金的。
他招人的标准很简单,首先要能胜任岗位基本工作,其次要能吃苦,第三工资要求不能太高。
只要符合这三点要求,你看到垃圾捡不捡,遇见老人扶不扶他过马路,许安阳才不在乎呢。
至于面试中能不能回答上什么“哈弗经典面试题”,或者“能把一只笔卖给我”,许安阳更是无所谓。
你能通过哈弗面试题,能把比卖给我又怎么样?能代表你会敲代码?能代表你可以解决客户提出的需求?
都是虚的。
黄玉连着问了几个很专业的技术性问题,许安阳根本就听不懂,他只是观察面前这个年轻人,在回答问题时的神情。
他很专注,就是有些紧张,眼睛时不时朝着天花板瞟,许安阳发现只要他有点紧张,眼珠子就会往上翻看天花板。
虽然对答不是特别流利,但黄玉的每个问题他都能答上来,说明他的知识水平还是可以的。
房间角落里的空调在“呼呼”的吹,许安阳心里计算着,夏天空调开上两个多月的话,电费该要多少钱呢?
网络创业中心不比学校的科技园,水电费还是要收的,这可是一笔不小的费用。
虽然有了投资,但实话实话,一旦离开学校进入社会经营模式,公司每天的运转都是在烧钱。
互联网公司创业本来就是烧钱机器,真是让人头秃呢。
“许安阳,你还有什么问题嘛?”
“啊?问题?什么问题?”
“面试的问题啊,我已经问完了。”
许安阳走神的时候,黄玉已经把问题问完了,在请示许安阳。
“哦,这个,曾一凡,你有没有长期留在南京工作的打算啊?”
面前这个来面试的年轻人叫曾一凡,长得黑黑瘦瘦其貌不扬的,是南京工业大学毕业的计算机专业学生。
这个学校只能说中等,但没办法,更好学校的毕业生,不会来这样的小公司工作的。
“这个…我…如果有更好的选择,可能会去杭州或者深圳吧。”
这小子倒是很实诚啊!对于IT工作者,南京的确不是一个很好的选择。
但他这么实在的说出来,倒是有些出乎许安阳的意料,许安阳道:“你很实在啊,你被录取了,我们公司会尽量让你在南京多待一段时间的。”
许安阳也不想搞什么“回去等通知”这种操作,毕竟就这么几个来面试的人,有一个各方面都不错的就行了。
反倒是曾一凡抓了抓脑袋,道:“那个…我下午还有一场面试呢…我想…”
好家伙,真的是个实诚人,或者也看出安超汉阳这个公司太小,初创,而且工资也不是很高的样子,所以不是特别中意。
“没关系,别的公司的面试你也可以去试试看,到时候比较一下,觉得我们公司不错,你再过来。”
听许安阳这么说,曾一凡连连感谢,然后离开了面试的办公室。
曾一凡走后,许安阳叹了口气,对黄玉道:“都说店大欺客,我们现在是店小被欺啊,想招一个能干活的人,真是不容易。”
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