第611章 入职培训（2 / 2）

整个工作环境他们非常满意，研究所里的人一个个都专心致志、各司其职，只是看着就能让人感受到一种大机构才有的秩序美感。

一间间实验室里，整齐的摆放着很多设备和仪器，有许多是在牧雅看不到的，硬件设施绝对比牧雅好很多。

当然，这些设备和仪器价格不菲，能把它们置办得这么齐全，可见研究所的财力雄厚。

相比之下，这样的研究环境，牧雅研究院那里根本没有可比性，众人之前仅存的一点对跳槽这事儿的内疚，顿时全都烟消云散。

他们是搞科研的，当然希望有好的工作环境，牧雅给不了他们这些，他们跳槽就好像变得有正当理由了，至少他们心里是这么想的。

在默生研究所参观了一圈后，那对中年男女把他们领到一个会议室，让他们坐下，说是研究所的领导回来和大家见面，说一下有关入职的事情。

来了新单位，和新的领导见见面，增进相互了解，这也是应有之意，众人都在会议室里正襟危坐，等待新领导的到来。

不一会儿，领导进来了，是研究所的一位副所长。

“我们所长正在国外开会，没有办法赶回来和大家见面，在这里，我要向你们说一句抱歉，同时也代表我们研究所欢迎你们加入。”

“我叫做赵梓健，大家可以叫我安迪，我毕业于默哀国麻绳理工……”

“你们课题组的工作，将由我来负责领导，也就是说，以后我就是你们的大管家了……”

这位赵梓健是个海龟，说起话儿来带着点洋派，不管学历还是工作经历，都是能服众的，在这样一位领导手下工作，张朦他们都无话可说。

相比之下，从前在牧雅研究院的时候，阿娜尔的学历并不比他们大多数人高，也并不能让大多数人服气。

张朦的学历就比阿娜尔要高，工作经历也更多更好，所以她心里对阿娜尔这个领导一直有点不以为然。

会议室里，双方相互认识之后，赵梓健又说：“按照我们默生研究所的规定，但凡新入职的人员，都要在入职前，进行一个入职培训，对于这个……大家有没有什么问题？”

“入职培训？”

张朦怔了一怔，倒是没想到会有这么一回事儿。

赵梓健点点头，解释道：“入职培训是所有人都要接受的，我当初刚进研究所的时候，也同样经历过。”

张朦问道：“安迪，不知道这个是入职培训到底是怎么样的？”

“这个入职培训是封闭式的，为期一个月，它会让你们很快的了解到我们研究所的各种规章制度，还有一些操作守则，同时也能让我们对你们每一个人的能力和所擅长的方面有所了解……”

赵梓健详细的解释了一大段，语气非常的诚恳。

张朦他们心里虽然对这个什么为期一个月的入职培训有些抵触，可是听了赵梓健的话儿后，倒也觉得既然是人家的规矩，那么他们新来乍到，也不能就对着干，只能接受。

而且，想要熟悉这里的工作环境，首先就要了解这里的规章制度和操作守则，这的确也很有必要，毕竟每个研究所的管理方式都是不一样的，不去了解的话儿，一不小心就有可能犯错，到时候就不好了。

张朦转头看了看身后的众人，略一思索后点头：“好，那就尽快安排我们进行入职培训吧，我们希望能尽快正式投入工作。”