第128章 参观（1 / 2）

第128章参观

大家开始往外走，这个时候新华社美女记者跟摄影师来到王石身边。

摄影师镜头对准了王石，美女记者拿着话筒问道：“请问王厂长，现在千锋机械厂的外面等候着大量前来应聘的人，大家最关注的一个问题就是什么时候开始对外招聘，招聘又有什么条件，你有什么跟大家说的吗？”美女说完，把话筒递到王石嘴边。

王石看着对方答道：“第一个问题，关于什么时候开始招聘的问题，经过刚才我们的会议商讨关于产品的零配件的问题，接下来我们厂两天之内就开始对外招聘，然后进行专门的生产培训方面的工作，经过专门的培训合格后，等到我们新的生产线建设好，就可以投入生产，第二个问题，关于招聘条件，起码有小学文化以上身体健康年龄在19岁到45岁的男女待业青年，返城知青者优先。”

“为什么是返城知青？其他的普通百姓不行吗？”美女记者追问道。

“首先，从文化程度来说，返城知青有一定的文化一杯普要高些，青年人接受东西能力强，这有益于缩短以后培训时间，同时也照顾这些曾经响应号召下乡的知识青年。”王石道。

“嗯，现在京城返城知青那么多，这个九百多个就业岗位，怎么做到公平公正公开？”

“我们的所有招聘工作都是在第一机械工业部的监管下进行的，当然了，我们有一套严格公平的程序保证了公平性，采用了摇号招聘的方式，应聘者都是登记了户口本号码，再抽签，一个人只能有一次机会，我们会有留档，只有抽中者才能接下来的应聘，应聘合格后我们还要进行生产的培训，培训合格者我们会跟工人签定劳动合同，每两年一签。”

“劳动合同?厂长能否跟我们说一说这个劳动合同的内容？”美女记者问道。

“我们厂是个承包厂，所以招聘的工作是没有编制的，我们跟工人签劳动合同，合同里会详细写明每天工作的时间，休假制度还有福利待遇等等，如果这两年时间内工作表现不好，有打架斗殴的，那么在两年之后，我们有权解除跟对方的劳动关系……”王石把劳动合同简单地说了一下。

美女记者也知道，现在的千锋机械厂跟王石签定的是《厂长个人风险承包合同》，是私人企业，所以这个时候招聘的工作，只能跟王石签定劳动合同，没有编制的人员。

不过现在大家都知道千锋机械厂的福利待遇特别是资金非常高了，至于有没有编制，现在的青年不是太在乎，真金白银才是硬道理。

“最后一个问题，外面说你们厂每个员工有一个指标，是不是真的？”

“是的。”

“为什么？”美女追问。

“有句老话说的，肥水不流外人田，每个人多少都会有一点私心，我自然也不例外，我想换作其他兄弟单位也是这样做的，我们有323名员工，也就是说，对外招聘指标名额会是577名左右，当然，还有一些特殊人才不在这个范围之内？”

“能跟大家说说你所说的这个特殊人才是具有什么特殊技能吗？”

“可以。”王石点点头，接着说道：“我们的产品现在已经投放到市场，那么将来多少会出现一些故障，在产品的三包服务期内，我们厂家会对因为我们产品质量出现的问题的产品提供免费把产品恢复到正常工作状态，所以我们急需一批的汽车修理方面的人才加入到我们刚刚成立的服务部的队伍当中来，同时我们的服务部还要招聘一名具有汽车知识的女子。”

“大家都知道王厂长是汽车修出身，是不是这些特殊人才由来你考核？”

“是的，经过我的考核通过之后，我们再进行专业的培训。”