第316章 人才难得（2 / 2）

甚至在当时还形成了一种奇怪的风气，那就是各个厂商之间拿货并不看本身厂子的资质，而只需要根据关系就可以。

如此一来，整个企业的管理就变得十分混乱起来，关于资源的配置也就变得非常不合理。

这也是他最终破产倒闭的根本原因。

“看来后来所说的二十一世纪最缺的就是人才，不是没有道理的呀。”有人在直播间中感慨道。

“恐怕就是当时的企业家在经历过那些惨痛的教训之后，才会将人才放在第一位吧。”

“说的没错，一个企业的确是需要一些现代管理人才，才能够良好健康的发展下去。”

而这时候在直播间里，观看老神仙讲故事的人也有不少都是各个企业的老总。

他们在听到老神仙所讲的这段历史之后，也是深有同感。

因为他们发现只有做了老板才会认识到人才的重要性，毕竟老板只是一个人罢了，不可能对公司的所有事物都全部知道的很清楚。

这就要求公司需要团队合作才能正常运转。

甚至其中有不少企业的老总，感觉最近公司的运转遇到了瓶颈，他们觉得公司的扩张已经变得力不从心。

此时在听到老神仙的话以后，他们才终于恍然大悟，看来一切还是要从人才出发。

所以他们打算开始重金为公司招聘优秀人才。

而这在社会上也就会形成一种更为良性的效应。

当大家发现知识真的能够为自己带来财富的时候，每个人也都会本为重视自己后代的教育。

只有这样才会让全民不断推进社会的发展。

而这些公司的老板都是无比惊讶的发现，自己困扰许久的问题，竟然只依靠着老神仙简单的一句话就找到了解决之道。

这无疑是在证明着，老神仙对于企业经营方面也有着许多自己的真知灼见。

这时候黄小厨与彭彭他们，也早就搜索完了横渠四句的由来。

所以大家也都是聚在了一起，开始听老神仙讲故事。

在听到他老人家对于企业发展的理解之后，黄小厨也是忍不住感慨道：“老祖宗，您老人家懂得未免也太多了点。”

其他人听了黄小厨的话，也都是默默的点了点头。

因为他们早就感觉，老神仙这个人在历史上给众人所留下的一直都是那种乐于助人的形象。

而且他所帮助的往往都是有着巨大发展前景的公司。

甚至通过对老神仙的了解，他们还得知他老人家在以往也是参与过李锦记这些公司的管理与运作。

由此可见，他老人家对于企业经营方面绝对有许多秘诀。