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第一千一百五十四章 一鼻子灰(1 / 2)

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听到这里,井深大当然知道这小子说的是谁。如果是之前,可能真会生气。任何一个领导和管理者,都不希望执政期间制定的政策、计划被推翻。这不光涉及到尊重问题,更是对自己过往的不认可。

好在看到过高仓次郎的表现,工作态度、以及负责程度;比起眼前这位好得不是一点点。井深大都想要把外孙女嫁给他,可见对其喜爱程度。索尼只有大量启用有才华的年轻人,才有出路和希望。如果都是像前田喜二郎这种嫉贤妒能的管理者,那么这个公司距离倒闭也不会太远。

井深大表现的非常诧异,同时说道:“我已经退休,而且盛田昭夫是一个谨慎之人,他这么做肯定有道理。就不要妄自猜测,好好辅助社长管理好公司比什么都强。”

可以说井深大此时居然有点小孩心态,估计漏出破绽;想看看眼前这小子到底是什么意思。如果直接把话说死,或者表现出对盛田昭夫的支持,以及对高仓次郎的喜爱。那么绝对不会有后边剧情,前田喜二郎这小子虽然管理公司不行,但察言观色的能力并不弱。

毕竟在索尼管理这么多年人事,每天看得人多了;当然能练出一些本事。

井深大如此表现,前田喜二郎可全都看在了眼里。看来老家伙已经不舒服,换做是谁都是一样。一手创建的企业,刚刚卸任社长就被否定。要知道现在井深大还是最大股东,如果在不加以制止;那么恐怕世人只知道索尼有盛田昭夫,而没有井深家族什么事情了。

前田喜二郎:“盛田昭夫比我说的还过分,香江玉琳理工学院,在世界上根本没什么名气。只不过创始人包子轩有那么点狗屎运,成为一名超级富豪。可即使包子轩有那么一点本事,教出来的学生就一定行吗!”

“盛田昭夫成立了一个计算机软件部门,而直接让刚刚从玉琳理工学院毕业的高仓次郎担任主管。他们这半年可是没少花钱,比索尼音乐部门的研发费用都高。”

“高仓次郎一点经验都没有,这跟根本不符合公司人事流程。之前甚至连招呼都没有同我打,是不是有些目中无人。”

“而这次更过分,盛田昭夫为了支持高仓次郎的新项目,居然让索尼内部向他们学习。公司管理层、各个单位具体对接人,都需要学习一群孩子瞎搞出的那个系统。”

“员工已经怨声载道,无形之中增加了工作量。而且还是毫无意义的工作,之前靠笔和账本就能搞定的事情,非要用电脑。”

“您虽然已经退休,可毕竟还是公司第一大股东。希望能够劝劝盛田昭夫,不能如此刚愎自用。人事任免必须要按照规章制度来,绝对不能任由他胡来。”

听到这里,井深大真是很想笑。这小子还是如此自负,总感觉自己了不起。如果真要有那个本事,前田家族绝对不会想现在这样。

井深大:“我已经退休,不好在参与公司的事情。不能让人说我倚老卖老,那样不利于公司发展。”

听到井深大不吃这一套,前田喜二郎哪里会甘心。这次过来可是让老家伙给盛田昭夫施加压力,如果就这么灰溜溜回去;以后在老员工面前,还哪里会有威信可言。

前田喜二郎:“公司是您一手创建,索尼的事情可不能不管。而且老员工还是很尊重您,都希望您能够从新回来主持大局。索尼已经到了生死存亡的边缘,如果在任由盛田昭夫瞎胡闹,未来可是会很危险。”

前田喜二郎有自己的想法,如果井深大回归。盛田昭夫必然颜面扫地,以后还哪有脸继续担任社长。那样的话,他这个根正苗红的副社长,必然会成为新社长的不二人选。

他知道井深大可能对其他不在乎,这个人不贪恋权力;否则也不可能早早退休,把公司交给盛田昭夫管理。但是对索尼的感情,绝对是真的。现在是公司有危险,老家伙绝对不会无动于衷。

井深大:“你知道学习计算机是为了什么吗!未来发展计算机有哪些应用;是用笔记录准确,还是用电脑记录更为具体。”

“另外包子轩这个人你了解吗!高仓次郎能力如何,有过深入考核吗!”

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