第一千六百三十五章 去留事宜(2 / 2)
听到包子轩竟然想到他遇到困难,集团帮助解决,赤崎勇教授还是很感动。其实想想也正常,毕竟如果没有紧急事情,一个普通教授根本不敢打扰老板。
赤崎勇:“刚刚京都大学校长西岛安泽过来拜访,邀请我过去京大演讲。其实我知道,这是醉翁之意不在酒,目的肯定是关于蓝色发光二极管的技术问题。”
“如果有学生请教我,不回答几个问题也不好。京都大学毕竟是我的母校,而我现在的身份也是一名大学教授。”
听到这里,包子轩还是很开心;看来赤崎勇知道自己是什么身份,那么事情倒也简单。就怕有些人自以为是,喜欢自作主张,反倒容易误事。
包子轩笑着说道:“赤崎勇教授不用担心,学生提问,完全可以回答。不要有任何避讳,即使他们知道原理又有什么关系。专利都在我方手中。京大最多可以做一下实验;想要商用,除非得到我方授权。”
很多事情堵不如疏,三个研发骨干都是日本人。因此根本不可能做到完全的技术封锁,还不如让对方面子上好看。而且蓝色发光二极管的技术专利,也必须要授权出去。任何划时代,或者对未来发展有重要意义的技术;都不可能只是一家企业拥有。
即使这家企业是美国公司都不行,何况黑云集团是一家地地道道的香江企业。或许军事技术除外,但是蓝色发光二极管虽然军方也会使用,但民用领域使用范围更广。
包子轩的回答,让赤崎勇都不知道该怎么办,这位年轻老板是什么意思。虽然蓝色发光二极管已经实现商用,但普及率并不是很高。目前也只有在黑云高端产品上,才有应用。现在可以回答学生问题,那么不是变相告诉京大技术要点吗!
都是专业人士,即使挑选的学生,也都是这方面的研究生。虽然有技术专利保护,可是也担心对方绕开技术壁垒,那样他们的收入也会跟着降低。
这就是包子轩的聪明之处,工程师都有研发技术专利分红;虽然给得点数并不是很多,但只要是产品销量好,未来收益绝对非常可观。除非在黑云中途离职,否则就是去世之后;家人也可以继续收取专利费用,直到保护期结束为止。.c0m
因此这可以很好的保证,研发人员不会轻易去泄密。毕竟那样对他们也没有什么好处,至于离职也好考虑家人收益问题。
之后双方又寒暄了几句,才结束此次通话。虽然有些发蒙,还搞不清楚老板到底是什么意思。让他可以随意回答京大学生问题,是否是出自真心。伴君如伴虎,看来在黑云集团也差不多。因为根本就猜不透老板心思,目前只能靠着自己去摸索。
如果几方都满意,那么皆大欢喜。如果京都大学方面感觉他这位校友总是藏着掖着,必然会有很大意见。同时泄露太多机密数据,对于现在的东家,也是不好交代。
难题直接抛给自己,使得赤崎勇十分为难。
但事情总是需要面对,已经答应西岛安泽,绝对不能失信于人。
本来应该带着天野浩过去,可一想到对方正在同未婚妻你侬我侬。这个学生比较内向,好不容易找到一个老婆;现在就不要打扰他们的二人世界,还是自己处理为好。
于是赤崎勇开始准备演讲稿,对于这些他绝对是轻车熟路;至于需要三天时间,只不过是思考应对学生提出的问题。
既能够告诉学生答案,又不能泄露公司机密;这个尺度可能很难把握。
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