第157章 难啃的骨头（1 / 2）

秦世堃也不是瞎编的理由，他是真的忙。

自从动创的项目启动，团队可以说是困难重重，秦世堃不得不亲自坐镇，和项目团队一起研究对策。

他们的人确切来说已经进驻了动创，尤其几个分析员基本就是常驻在动创办工了，而作为项目经理的游达勇更是需要两边的办公点来回跑，这段时间瘦了不少。

“你个万恶的资本家，是要把我的剩余劳动价值都压榨光吗？”今天因为要开会研讨，游达勇回到秦世堃这边，一进办公室就哭天抢地。

“都能说出剩余劳动价值了，证明这些日子有长进嘛。”秦世堃难得真心地夸赞他。

游达勇却以为秦世堃在说风凉话，更是气愤。“哼，我要跟舅舅告状，说你欺负我！”

“你是小孩子吗？还搞家长告状这一招。况且这是你自己谈回来的项目，是谁要压榨你了。”秦世堃边着早餐三明治，在电脑前浏览着邮件系统。

游达勇被呛得说不出话来，他实在是悔不当初，没想到真被秦世堃说中，动创就是个硬骨头。

“动创那帮HR真是油盐不进滴水不漏，尤其那个女总监，我现在看见她背影都有打人的冲动。”

他们是公司层面雇请的顾问公司，主要目的是改革人力资源部目前的架构。按说人力资源部门应该全力配合，可是以人力资源总监为首的整个HR团队，表面配合，实际上很多核心的数据和资料并没有主动提供，导致他们的咨询团队进驻两个星期了，工作一点实质性进展都没有。