第158章 着魔（1 / 2）

“大家稍安勿躁，这些难题都是之前就预料到的。”秦世堃听完了大致的情况，首先做的是安抚人心。

“每一个项目都有挑战的地方，而每一个难题都有不止一个解决方案，我们只需要尽自己所能找到那个最优方案就可以了。”他继续说到。

秦世堃两句话就让大家摆正了心态，会议逐渐进入正轨，大家把这段时间发现的问题一一拆解归类。

“可以说，改革遇到的阻力来源于长期积累形成的不良工作风气，需要刷新企业文化重建内部凝聚力。”何铭说出了自己观点。

“但是文化的扭转是个长期的过程，而架构改革方案却是在合同里约定了限期交付的内容。况且，即便要重新梳理出一套价值观体系，也要充分理解公司的业务逻辑。现在我们是睁眼瞎。”

陈秋漪不太乐观，这是一个现实的问题。

“至少我们现在摸到了两条线索。从这两个切入口去寻找突破，是不是更有效率呢？”秦世堃一拍手掌，给会议室里的众人提振士气。

“从今天起我们连续作战三天，针对刚才归纳的方向列出行动计划。大家有新的想法随时可以来找我沟通，这几天我都会在公司加班，随时给大家提供支持。”

“老大给力！”

受到了鼓舞，刚才还一脸挫败的团队现在重新燃起了斗志。只要他们发挥集体的智慧，困难是暂时的。

为了方便大家交流，几个成员都把办公地点搬来了会议室，把这这里改为“临时指挥部”。只要谁突然有了想法，都可以直接到旁边秦世堃的办公室找他交流。