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第377章你当CEO吧(1 / 2)

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告别了陈木盛后,章远会依然感觉到难以置信:“哥,朱雀影业真的让我管理吗?”

“当然。我除了担任像其他导演一样的艺术顾问,哦,还有一个挂名的董事长,公司的具体经营就由你来负责。”

“那我该干些什么呢?我啥都不会?哥?”

“等《疾驰飞车》、《似水流年》上映后,先启动a轮融资吧!这回朱雀影业估价1亿,对外定向融资同样1亿。”

“啊?我还以为是啥事呢?还需要外面什么融资吗?我让我家老头打钱!”

容光无语,为章老头默哀三分钟:“阿会,里面还有我的1500万融资额度呢?”

“啊?哈哈,差点忘了。那就8500万!”章远会一股壕气逼人。说实话,在这个时期,能拿出几百万不稀奇,但能毫不皱眉的砸出1亿?整个中国大陆真的找不到几个人。也不知道章老头是怎么样赚到的,还教育出这么一个极品儿子。

“阿会,做生意切忌吃独食。除了自家的核心业务,那最好100%的掌握,其他都要拿出去利益交换。这样吧!你们家最高3000万,其他你就看着办。”

“嘿嘿,哥,你和我家老头很像啊?连语气都差不多。”章远会哈哈大笑,“不过哥,万一别人占股比例太高,把咱们踢出去咋办呢?”

容光乐了,这个纨绔并不是一无是处,其实还是有些小想法的:“投票权上做文章。a轮融资只有三分之一投票权,b轮只有五分之一,以后就什么都没有。只享受分红。懂了吗?”

“啊?还能这么玩吗?”

“阿会,朱雀影业是为了上市做准备的。可以让你爸赞助几个老臣子,帮忙公司的管理。以后你家如果也想上市,同样也有了经验。”

“哦哦,我明白了,哥。”

“……”

作为导演,容光知道自己这群人是些什么货色。说难听点,就是特么的一群神经病,都是很难伺候的主。

由于华娱圈是导演负责制,导演的权利大得惊人。如果你来个严格的规章制度,信不信那群导演直接啐你一脸?只要有机会,他们绝对会祭起翻天印。

就以港圈举例吧!最先是邵氏的大制片厂制,那些导演也毫无办法,只能硬着头皮苦熬。

等到嘉禾一出现,他们采用的就是参股制。支持你个人开公司,也就是个人工作室,但嘉禾一定要参股50%。以后宣发和版权都归嘉禾所有。如此一来,邵氏的导演几乎清一色的叛逃,最后落了个死翘翘的下场。

其实到了2202年,内地出现的个人工作室对赌模式,基本上就是参股制的变种。

世上并无新鲜事,玩的花样也就那么几样!

不过到最后,嘉禾的参股制同样过于霸道,最后同样的也死翘翘。

随后就是新艺城的合伙人制。一开始,新艺城把嘉禾打得节节败退,但合伙人制天生凝聚力不强,最后外人还没有打倒他们,他们自己原地爆炸了?

另外就是内地的明星导演制。就类似于华宜捧着冯晓刚,张卫平依靠着老谋子。然而这样的制度下,其他导演怎么愿意去呢?

我承认你们是大导演,多吃多占些也没什么关系。但我连个残羹冷炙都吃不到?脑子被驴踢了,才会受这样的羞辱吧?

所以说,几乎所有的制度都尝试过,但几乎所有的尝试最终都失败了。于是容光别出蹊径,索性就采用了——沙龙制。

反正来去自由,所有的导演都是平起平坐,参加这个导演沙龙。

你愿意交流,那就到群里多聊聊天。不愿意的话,就回家当宅男。也没人会管你。

公司就像一家俱乐部,无非提供一个交流和后勤保障的场所。

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