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第377章你当CEO吧(2 / 2)

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谷睤  如果你自己有大卖的ip,不愿意分享,完全可以自己去吃独食。你想去赚外快?那也随便你去。身上没有捆绑的什么经纪约,或者什么对赌条款,给予完全的创作自由。

但如果你想风险共担,公司为你融资、为你组建剧组、为你发行、最后为你收钱……。当然,公司顺便赚点“小钱钱”。

甚至个人鸡毛蒜皮的小事,公司都有专业人员为你服务。还会提供一定的资源,在公司内部消化。

本来就没有限制你们自由,难道还怕那群二货导演违约吗?再加上他们都是朱雀影业的小股东,本身就是小老板。再怎么白痴,总不会反对吧?

由此可见,像章远会这样的爱交朋友、爱热闹,他反而是公司管理的合适人选。这里并不需要会办正经事的企业家,需要的是玩伴,也就是古人所说的清客。

就是为了哄高兴那群二货导演!

反而容光并不怎么适合。他确实有面子召集这个沙龙,但绝不能当真正的大老板。要不然,又怎么平起平坐呢?

在导演的同行圈子里,或者说,在整个娱乐圈,咖位问题向来就是最最敏感的问题!

“哈哈。”章远会已经笑的合不拢嘴。就算是大管家,对外也是影视圈大佬啊?那些小明星不都会跳到哥的碗里吗?“哥,那我以后就是总经理?”

“阿会,要与时俱进,现在叫做ceo!”

“嘿嘿,这名字特好,显得洋气!”

“……”

其实ceo的出现,背景就是为了限制那些大资本家。

千万别奇怪,就算是灯塔国,他们也是严厉限制垄断寡头家族。无非手段比较巧妙,采用温水煮青蛙的做法。

比如之前介绍过的——遗产税。

在冷战巅峰期,欧美国家遗产税高达80%以上!没看错,基本上一辈子就白干了。他们也需要考虑贫富矛盾,于是度让给中产阶级许多好处,也就是欧美中产阶级的黄金期。然而冷战一结束……?不提也罢!

也许有人会说,慈善基金什么的避税办法?你们实在太天真了。确实,儿子这一辈,可能凭借着生前的人脉交情,还是会给你们家族富裕的生活。到第三代、第四代?信托银行和律师早就完全完全控制了这个慈善基金会。除了每年手指缝里漏给你们几十万美元,除了那个基金会的名义,还能剩下些什么呢?

所以说,那些被洗脑忽悠,移民出去的富翁,他们为了孩子的教育?为了国外香甜的空气?就是没有把财产全部留给孩子。辛辛苦苦一辈子,就为别人去做嫁衣去吧!

另外就是这个ceo制,大幅度增加总经理的权利,限制住了实控大股东家族。就像微软、通用这些跨国公司的ceo,他们确实在政经两地极具影响力。但下台后就没有了,并不能留给儿子。

其中最典型的就是迪士尼。迪士尼家族都被迪士尼公司赶出董事局了。

不过有好也有坏。ceo制就比较适合容光这种懒货。只要把握住战略方向,其他的一切都会由ceo去解决。根本没有太多的烦心事。

“哥,你对我真好。”这一刻,章远会有点感动。他人又不傻,知道周围人对他的看法。这还是他首次获得那么大的重视。

“别肉麻啊?”容光笑骂。接着又一指那群黄毛红毛,“以后剧组机会很多,要给你的小兄弟一个机会。去安排北电管理系的培训班,没有就出钱让他们开设一期。这群小子编剧是没希望了,但起码能够混在剧组中层。”

“啊?光少,还要让我们上学?”这群狐朋狗友大吃一惊。他们都快要吓尿了。

容光继续笑骂:“其实剧组捞点小钱没问题的。难道你们想当一辈子的老油子?学到了真材实料,想办法混进导演组或者制片组吧!”

章远会眼神闪烁,他摩拳擦掌:“哥,这就交给我吧!他们谁敢不考个90分以上,老子弄死他!哈哈哈!”

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