第345章 瀛州(2 / 2)
理由是要么统军,要么治民,
想要兼顾,很容易出纰漏,搞不好两头都落不到好。
徐泽知道赵遹没讲实话,他是担心这个当过“国主”的人会尾大不掉。
徐泽其实不怎么担心,
经过几年的连续敲打,李俊长进了不少,
应该很清楚自己的底线,不会再做蠢事了。
就算其人犯蠢也不怕,
尽管海军中曾与李俊关系密切的将领不少,
但同舟社军队各部之间交流很多,
还有监曹和宪曹共同监督,就连新兵招募和训练都有兵曹统筹,
不可能再出现五代之时的“牙兵”现象,没有人能将队伍单独拉走。
徐泽确定的“瀛州令”(耽罗岛被徐泽命名瀛州)是郑实。
郑实是寿张县料粮押司郑成的长子,
四年前,
徐泽建港之罘湾后,又开拓海东郡,手下人才严重不足,
曾要求郑成帮忙网罗熟悉编户厘田、征粮收税的底层管理人才,
郑成便将自己的长子郑实、章元的长子章端等人,送给徐泽使唤。
经过几年的锻炼,这帮青年都有了明显的成长,
共建会的正常运作,海东的快速发展皆有他们的一份力。
对这些愿干事,有闯劲的年轻人,徐泽当然不吝赏拔。
章端已经就任篱州尉,郑实再出任瀛州令,
两个很简单的人事任命,但在同舟社治下的影响极大。
小吏或小吏子弟出身的人,年纪轻轻就走上了县尉、县丞,
甚至县令的“高位”(藩州、篱州、瀛州实际都是县级)。
这种不经都堂熬资历,就能实现阶层跨越的好事,
在大宋是不可想象的,一旦公开,对人心的震撼效果可想而知。
同舟社现在仅有赵遹、宗泽两个正牌“文官”,
宗泽这个“科场孙山”还在试用考察期,很多机密暂时都没让他接触。
赵遹不得不在很多事上,站在传统文官的角度思考利弊。
对郑实、章端等人的任用,赵遹就持谨慎意见,
提醒徐泽,此举只能应急,不可作为常策,
否则,恐不利于同舟社日后收揽士人之心。
这一点,徐泽当然清楚。
就好比后世,某个行业的准入门槛是985博士,
你却非要另行一套,公开使用蓝翔技校生,
不仅拉低了你的企业形象,还打了所有从业者的脸。
除非你能用远超同行的业绩,证明你的选择没问题,
不然的话,不管是应聘者,还是合作方,
都不可能把你和同行摆上同等地位看待。
但以同舟社目前的“声望”,吸引精英人才来投是想也别想,
总不能没有“合适”的人选就不做事了?
再一个,大宋胥吏上升通道堵塞问题极为严重,已经到了不疏不行的时候。
不解决这问题,即使自己取得了天下,
若干年后,治下还会出现无数个“宋江”。
堂堂穿越者建立的政权,岂能延续这条老路?
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