第150章 “筑”还是“铸”（1 / 2）

苏莉和殷青请夏信吃饭，也没有太多别的意思，就是想让夏信知道她们不是勾彬一起的，而因为夏信是从程玉祁现在负责的部门出来的，自然感觉会比较亲切一些，大家都在程玉祁领导下工作过不是。

一顿饭下来，夏信对个人业务部的情况也是又了解了不少，在个人业务部里，卢光明就像勾彬的孙子一样（殷青语），负责勾彬的报告，还有承担类似于秘书的角色，当然是大秘书，平常给勾彬打扫办公室的自然是夏信看见的那个李扬，这属于小秘书，从这夏信也是看出来勾彬一直在向郭安权学，因为郭安权有一个董事长办公室，每次出行都带着好几个秘书。

张湘燕相当于勾彬的财务大管家，负责各类费用等，包括很多勾彬自己的费用都是在张湘燕这里处理的。

而叶勤相当于勾彬的大参谋，各种竞赛方案制定等等。

至于苏莉和殷青那基本都是边缘人物，拿苏莉的话说，可能勾总一直想换掉她们两个。

“呵呵，你们两个和我说这么多，不怕我去告诉勾总啊？”夏信笑着问道。

“您会吗？”殷青反问道。

没想到殷青会反问，夏信尴尬地说道：“不会，对我没啥好处。”

“夏总，我们两个和许霜可是很好的朋友啊。”苏莉说了一句。

苏莉这句话一说出来，夏信就完全明白了这两个主任第一次吃饭就敢在自己面前吐槽勾彬的原因，肯定是她们问了许霜了。

“许霜这个丫头，肯定把我卖了。”

“许霜说您为人特别好，没有什么架子，而且专业能力极强。”殷青说道。

既然大家都知道了彼此的的立场，这顿饭接下来吃得就比较愉快了，夏信也趁机问了很多个人业务部的事情，苏莉，殷青两人也是言无不尽地都说了。

............

周五一上班，夏信就看到了一个邮件，要求个人业务部所有员工周六加班，讨论勾总的大会报告。

本来夏信还想周末去给儿子买个过年的礼物呢，这下子泡汤了，讨论报告最多干部们来就行了，怎么把所有员工都喊来了，个人业务部所有员工将近50号人呢。

不过夏信对这个报告倒是很有兴趣，一直想看看勾彬到底有什么招术来保证50亿的达成。因为夏信自己推演了很多次，却发现自己真的想不到什么方法可以实现从32亿到50亿的跳跃，尤其在目前各分公司基础管理极为薄弱的情况下。

周六早晨个人业务部的人把一个会议室坐的满满当当，比通知时间晚了半个小时，勾彬才匆匆走了进来，坐下后，也没有对自己迟到感到不好意思，更没有和大家解释一下，说声抱歉，直接对站在投影仪旁边的卢光明说：“好，开始吧。”

卢光明点点头，打开了投影仪的镜头，投影幕上显出了这个报告的题目《构筑全新观念，加速规模成长》，背景是一个在攀登高山的运动员。

看着题目，夏信也没有太在意，关键是说什么，做什么，怎么做，这才是夏信关心的。

正当大家都等着看下一页时，勾彬突然喊了一声：“停，这个‘筑’我觉得不太好，是不是应该用铸造的‘铸’？是不是更有力量的感觉？”

看他在那自言自语，满屋的人谁也没有吱声，每个人的想法估计和此时的夏信一样，构筑和构铸有什么区别呢？能说明白事就可以了。

“夏总，你觉得应该用哪个zhu字？”勾彬看大家都不说话，转过头问夏信。

见问到自己头上，夏信只好说：“嗯.......，我觉得建筑的筑比较好，和全新观念比较搭配。”