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第246章 接受采访(2 / 2)

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所以当时我们看到积极的一面,一味的抵触这样的事情,其实是不对的。

现在我也想通了,准备经常联系他们电视台或者各种报刊杂志,偶尔露露脸,接受他们采访一下,起到为公司宣传的作用。

其实这是一件好事,对吧。”

“对呀,老大,我也是这么认为的。”路远的话,让小陈笑了,心里的包袱放下,整个人轻松了不少。

他走过来紧紧握住路远的手,有一种酒逢知己般很真诚的说:“路总,这辈子遇到你是我最幸运的事情,我一定会好好干,不辜负你对我的期望。”

看到小陈如此,路远也是很激动,伸手拍了拍他的肩膀,肯定的说,

“好哇,公司欢迎你!我相信你会越干越好,把公司带的越来越大,让员工们享受更多的福利。”

对于路人来说,员工能拿多少钱才是他最关心的问题。

他觉得员工的钱拿的多,就证明企业有效益,企业有效益,自己才有钱赚。

如果员工们都拿不到钱,自己能赚什么嘞?光自己赚钱有什么用?自己是那种昧着良心赚钱的人吗?

这一点作为公司的高级管理,小陈当然是非常清楚的。

公司利润比别的公司好,但老板赚的钱要比别人赚得少,因为员工的福利好,这里要花很大一笔钱。

但小陈也知道老板就是这样的心,而且他觉得这样值,毕竟员工们的待遇好,员工才能有一个稳定的队伍。

人心都是肉长的,谁不愿意帮一个为员工着想的老板呢?

为此在很多次开会的时候,小陈都对手下的人说:“我就不用说了,像你们一个科长,别的公司一个科长多少月薪,你们知道吗?

就算跟我们同样大的,或者比我们规模还大的科长,每个月比你们的工资至少要少3~500块。

而且他们工作压力更大,开会被骂的次数更多,你们知道是为什么吗?”

大家摇头表示不知道。

于是小陈就继续说:“原因就是他们那些老板赚的钱多,而我们公司老板把自己的利润很大一部分都拿出来跟员工做福利。

老板不止一次的跟我说,员工们有稳定的收入,有比别的公司更高的收入,是公司战略的重中之重。

只有员工们收入稳定了,收入高了,他们才能安心的工作,有一个稳定的员工,对公司才有未来。”

所以最后小陈非常感慨地告诉大家,像他们这样的老板,可以说全世界都不是很多。

作为老板,他们首先想的是自己赚多少钱,然后才是员工赚多少钱。

而我们公司老板想的是员工赚多少钱,然后才想的是自己能赚多少钱。他宁愿自己少赚钱,也要让员工们多赚钱。

你们说这样的老板是不是很难的呀?

这回大家鼓掌,都纷纷表态要好好干,不辜负老板对大家的期待和厚望。

而普通员工们也知道,同样的工作时间,同样的工作压力。

如果在别的公司工作,每个月至少要少两三百块钱收入。

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